Nuestra promesa ESG

  1. Informe ESG 2022

    Como empresa privada, estamos orgullosos de publicar nuestro primer informe público oficial ESG. Desde el principio, hemos estado conscientes de nuestras responsabilidades sociales corporativas, y este informe demuestra nuestro compromiso continuo con las prácticas comerciales sostenibles.

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      Más de 40 años de prácticas sostenibles en evolución

      Reconocemos que la transparencia y la honestidad con nuestros grupos de interés son imprescindibles para mantener su confianza. Como una organización socialmente responsable, entendemos que la sostenibilidad es compleja y evoluciona continuamente. Por lo tanto, seguimos comprometidos en adaptarnos ante cualquier cambio y desafío que podamos enfrentar en el futuro para seguir siendo relevantes y confiables.

      Este informe de 2022 refleja nuestro compromiso de larga data y destaca nuestros logros clave en los últimos cinco años.

      Descargue nuestro Informe ESG 2022 aquí (en inglés)
    • BBA Jerome Pelletier credit Catherine Lefebvre 2022 CROP

      El compromiso de nuestros líderes

      La sostenibilidad ha pasado a ocupar un lugar central y las expectativas para que las organizaciones demuestren un desempeño ESG sólido y medible están aumentando. Este movimiento está impulsando a las empresas a potenciar su modelo de negocios e innovar para prosperar en un mundo donde la competitividad de costos y la productividad sigan siendo un desafío clave. En el camino hacia la sostenibilidad, entendemos que las operaciones, el contexto y los desafíos de cada cliente son únicos.

      “Estamos comprometidos a ser catalizadores del cambio y apoyar a la industria en su transición hacia un futuro sostenible y mutuamente beneficioso. Esto comienza liderando con el ejemplo, por lo que estamos dedicados a incorporar principios de sostenibilidad y escalabilidad en el proyecto de cada solución que desarrollamos”

      - Jérôme Pelletier, P.Eng., MBA, Presidente y Director Ejecutivo de BBA

      (Foto: Catherine Lefebvre)

    • EN United Nations Goals New background

      Nuestra contribución a la misión de sostenibilidad de las Naciones Unidas

      En 2015, las Naciones Unidas elaboraron un marco de paz y prosperidad para todas las personas y nuestro planeta. El objetivo era unificar a todos los países en estadios finales significativos. Esto llevó a la creación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS de la ONU), a ser alcanzados hacia 2030.

      Las empresas tienen un papel importante que jugar para lograr los ODS, y BBA se compromete a ser parte de este plan global compartido para el planeta. Hemos identificado los ODS de la ONU a los que nuestra empresa más contribuye a través de los proyectos de nuestros clientes y en nuestras propias operaciones.

      Los 6 principales ODS de la ONU de BBA

      • Educación de calidad
      • Equidad de género
      • Energía asequible y no contaminante
      • Industria, innovación e infraestructura
      • Producción y consumo responsables
      • Acción por el clima
  2. Iniciativas para el cumplimiento de los objetivos de las Naciones Unidas

  3. Logros clave en ESG

    Impulso por un cambio positivo dentro de nuestra empresa y en la industria

    La cultura de BBA se centra en la pasión por fomentar el ingenio humano para valorar mejor la naturaleza. Nuestro equipo de expertos y expertas está comprometido con el desarrollo de proyectos innovadores, sostenibles y socialmente responsables para nuestros clientes y comunidades, mientras apoya el objetivo de BBA de ser un ciudadano corporativo ejemplar. En los últimos cinco años, hemos tomado aún más medidas para fortalecer las prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) dentro de nuestra organización y la industria, marcando la pauta para el progreso futuro.

    • Jardin sur toit de BBA

      Medioambiente

      Para construir un futuro mejor, debemos ser plenamente conscientes de nuestro impacto en el medioambiente y las acciones que podemos tomar para reducirlo. Por este motivo BBA se toma el tiempo para escuchar, aprender e inspirarse en las comunidades. Reconocemos que las herramientas educativas y de gobernanza, incluidos los esfuerzos de reconciliación y defensa, son fundamentales para nuestra estrategia de gestión medioambiental y de emisiones.

      Algunas de las iniciativas que hemos lanzado en los últimos años para apoyar nuestros objetivos corporativos incluyen:

      Medioambiente y gestión de emisiones:

      • Nuestro plan Hacia Cero Emisiones Netas se implementó en 2022 y continuará hasta 2030.
      • En 2022 se firmó oficialmente una asociación con Tree Canada para compensar las emisiones de carbono de la empresa durante los últimos 40 años.
      • En 2022 se inició un proyecto piloto para reducir los viajes a terreno, aprovechando la tecnología de realidad virtual de HoloLens.
      • La adquisición estratégica de Biofilia fue parte de nuestro compromiso de expandir nuestros servicios medioambientales y anclar la conciencia ecológica en nuestros valores fundamentales.
      • Desde 2018, nuestro patrocinio al premio ACEC-Canada Breton (anteriormente conocido como el premio Tree for Life) y las campañas de concientización han apuntado a promover la conciencia medioambiental entre nuestro personal, clientes y partes interesadas de la industria.

      Biodiversidad y conservación de recursos:

      • Diversas medidas se implementaron en nuestras oficinas para reducir nuestro impacto medioambiental: energía geotérmica, estaciones de carga eléctrica, funciones amigables con el medioambiente y más.
      • Se crearon actividades para generar colmenas y jardines en las azoteas para fomentar la biodiversidad y crear conciencia.
      Descubra nuestro plan Hacia Cero Emisiones Netas
    • Annie Lemonde Collecte de sang

      Social

      Desde su fundación, BBA ha contribuido a mejorar la calidad de vida de las comunidades donde opera. Poner a las personas primero es una prioridad en todo lo que hacemos. Demostramos cómo nos preocupamos por la seguridad y el bienestar de nuestro personal, nuestros clientes y el público, así como el medioambiente.

      Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

      • Se creó un comité para la DEI en combinación con Osmosis Network en 2022 para potenciar el talento de las mujeres y estimular conversaciones sobre la diversidad de género.
      • Nos hemos asociado con Artemis Project desde el año 2000, apoyando la experiencia de las mujeres.
      • Ajustamos nuestro proceso de reclutamiento para garantizar una mayor diversidad y organizamos varias iniciativas de concientización, es decir, sesiones de capacitación y actividades con grupos universitarios para apoyar a las mujeres en la ciencia, incluidas becas en todo Canadá.

      Objetivos comunes con las comunidades indígenas

      • Nos hemos involucrado en numerosos proyectos indígenas a lo largo de los años y planeamos continuar haciendo crecer esta sinergia inspiradora conjunta para crear comunidades más saludables.
      • Como parte de nuestro proceso de gobernanza y un componente clave de nuestra política de Pueblos Originarios (publicada en 2020), queremos aprender más de estas comunidades trabajando junto a ellas.

      Salud, seguridad y bienestar

      • Ofrecemos y mejoramos de manera continua nuestros diversos programas para apoyar a nuestro personal: el programa de Asistencia para el Personal y sus Familias, nuestra línea directa confidencial contra el acoso (ALIAS), etc.
      • Nuestro extenso programa de salud y prevención de seguridad, implementado en 2011, fue reevaluado y actualizado para alinearse con nuestra nueva realidad de trabajo híbrido.

      Desarrollo de talento

      • Revisamos nuestro programa de Incorporación a la empresa para adaptarnos a la nueva realidad de un lugar de trabajo híbrido y lo hicimos más dinámico.
      • Lanzamos nuestra nueva plataforma Connect para estimular la innovación y captar ideas creativas del personal de manera permanente.
      • Establecimos un nuevo programa, “Mi viaje en BBA”, para apoyar a gerentes y al personal durante su desempeño general y facilitar las conversaciones sobre sus carreras profesionales.

      Organizaciones benéficas, donaciones y voluntariado

      • En los últimos cinco años, BBA ha donado un millón de dólares canadienses para apoyar a las comunidades locales en temas de medioambiente, educación, salud y lucha contra la pobreza.
      • Los equipos de BBA han participado en varias actividades de voluntariado, es decir, limpiando las orillas de las costas del Pacífico y del Atlántico, organizando campañas de donación de sangre, ayudando a organizaciones que brindan ayuda a las personas en condiciones vulnerables y más.
    • Gouvernance groupe dingenieur casques jaunes chantier

      Gobernanza

      Para alcanzar nuestras aspiraciones estratégicas como una organización innovadora y comprometida con el apoyo a la industria en su transición hacia un futuro sostenible y rentable, hemos revisado nuestra estructura y procesos organizacionales para garantizar nuestro éxito.

      Nueva estructura organizacional en 2022

      • Introdujimos dos cargos clave para garantizar una fuerte apropiación de nuestros mandatos críticos:
        • Director(a) de Personas y Sostenibilidad: Responsable de la estrategia de desarrollo sostenible y vela por la seguridad y salud ocupacional, el conocimiento, el talento y la cultura.
        • Vicepresidente, Salud Ocupacional, Seguridad y Sostenibilidad: Supervisa el cumplimiento de las políticas de bienestar del personal, protección del medioambiente y responsabilidad social.

      Mandato y selección del Directorio

      • Para alinearse con los objetivos y valores corporativos, nuestro proceso de selección de miembros del directorio mapea los criterios e identifica las brechas. Al considerar cuidadosamente estos criterios, hemos trabajado activamente para dotar a nuestro equipo con los recursos necesarios para impulsar la empresa de manera efectiva. Los criterios de selección incluyen: liderazgo, ética, compromiso, habilidades técnicas, experiencia en planificación estratégica y diversidad. También se pone énfasis en el género y la representación regional.

      Capacitación y orientación para nuestros líderes

      • Nuestros líderes reciben capacitación continua sobre materias ESG, que incluye diversidad, equidad e inclusión, participación indígena y gobernanza corporativa, lo que les permite navegar en este panorama complejo y en rápida evolución.

      Selección de BBA para formar parte del prestigioso jurado de Canada's Best Managed Companies [Las empresas mejor administradas de Canadá]

      • BBA se enorgullece de haber tenido la oportunidad de ser parte del jurado independiente de 2021 responsable de evaluar las presentaciones de los candidatos. Esta invitación privilegiada refleja la experiencia y el estatus de BBA en el programa. Durante 14 años consecutivos, BBA ha consolidado su posición en este prestigioso ranking, demostrando su compromiso con la excelencia.
Plan
“Hacia Cero
Emisiones Netas”
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